悦读文网

当前位置: 首页 > 社会热图 > 正文

2019元旦放假3薪吗 元旦上班有三倍工资吗 -

时间:2020-01-09来源:呼和浩特新闻网

  导语:元旦上班有三倍工资吗元旦是我国法定节假日之一,一般法定节假日期间,如果公司或单位要求加班的话,可以向公司或单位所要三倍工资。那么,今年相关政策有没有改变呢?2019元旦放假3薪吗?哪一天加班有三倍工资?以下为您介绍。

  2019元旦放假3薪吗 元旦上班有三倍工资吗

  2019年元旦放假时间为2018年12月30日—2018年1月1日,共计3天。其中,元旦当天,也就是2019年1月1日这天加班公司需要支付三倍工资,其余两天是支付两倍工资。

  计算方法如下:

  双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  三倍日工资=黑龙江哪能治癫痫加班工资的计算基数÷21.75×300%

  节假日加班需要员工同意,同时支付相应工资:

  《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。

  劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是企业决定延沈阳有名癫痫病医院长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外),企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。

  我们平时安排员工加班,从来就没有和员工协商,员工一样乖乖的加班了,那又怎么解释呢?

  其实,员工接受你的安排进行了加班,说明员工已实际行为与你协商一致了,很好理解啊。

  另外注意的是,劳动法对加班时间做了规定,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果超过了哪些方法可以治癫痫病法定最长加班时间,将面临行政处罚风险。不过,在劳动争议中,仲裁机构和法院只管公司是否支付了加班费,付清了加班费即可,是否超过法定最长加班时间,不关裁判机关的事,因为行政处罚归劳动监察部门管。

  哪些情况下加班员工不得拒绝?

  根据劳动和社会保障部门解释,以下四种情形,职工不得拒绝延长工作时间:

  1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩,纺织工厂的职工就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩,一切以人民利益为重。

  2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、癫痫病可以治愈的吗保养的。

  3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。

  4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

  在上述几种特殊情况下,用人单位组织职工延长工作时间可以不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。

注:以上图片来源网络,如有侵权请联系删除。

相关推荐:

免责声明:本文部分图片选取自网络,如侵权请联系删除,联系邮箱kf@tianqi.com

------分隔线----------------------------